北京招聘

工作职责：

1、严格执行完善与招聘有关的流程、程序规章和公司制度；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；

3、建立和更新公司人才储备资料库；

4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；

5、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；

6、安排候选人进行体检；

7、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；

8、统计招聘考核表和招聘配置表。

任职要求：

1、18-28岁，人力相关专业，有1年相关工作经验优先；

2、有良好的沟通和分析能力；

3、能承受一定工作压力，吃苦耐劳。

福利待遇：

1、薪资构架：无责底薪+绩效+提成+各种奖金；

2、入职即签订正式劳动合同，公司统一购买五险，享受国家法定节假日；

3、免费下午茶，周末团建活动，每月家庭文化日、国内外旅游；

4、不定期专业培训。

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