北京招聘

职责描述
1．搜集员工信息资料及各类人事档案资料。
2. 负责公司员工所有证件、工资卡的扫描和电子存档管理。
3. 负责统计员工调休、年假、人员变动、加班等内容的录入和统计。
4. 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
5. 负责应聘人员的面试通知，新员工培训的通知。
6. 负责新入职员工的入职体检、入职手续办理、介绍公司各部门情况并引见。
7. 负责新员工门卡的制作,更换与日常问题。
8. 负责公司员工个人档案的转入、转出、缴费的办理；工作居住证的办理；人才引进和招工手续的办理。
9. 负责新入职员工的社保资料的搜集、医保手册及医保存折、社保卡的发放，跟踪了解新员工的需求。
10．负责社保增减员办理、社保明细表格的制作以及员工医保报销，开具社保缴费证明等社保全面工作。
11．负责公积金收款和缴费等全面工作。
12. 负责管理常用表格，根据部门实际使用情况及时复印以保证部门员工的使用。
13. 负责安排新员工阅读公司制度文件并和各部门相关人员确认安排新员工阅读本部门规章制度。
14. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
15. 人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
16. 负责定期更新公司通讯录。
17. 协助人力资源部日常工作的开展。
18. 负责员工生日的策划和礼物选择等工作.
19. 负责劳动合同及劳动合同续订通知等手续的下发、签收手续的办理以及文件的下发、回收、作废等手续。
20. 主动贯彻执行公司及部门各项管理制度。
21．负责部门办公用品的需求统计、领用和发放。
22. 负责本部门使用设施设备的报修。
23. 完成公司领导及部门经理安排的其它工作。
24. 人力资源部事务性工作繁杂，工作调整也随时会有，因此要积极服从领导安排。

任职标准
1/ 大专以上学历。
2/ 英语良好。
3/ 熟练使用各种自动化办公设备，熟练使用各种办公软件。熟练使用互联网。
4/ 熟悉各类公文的写作。
5/ 文字处理速度快，汉字录入速度达到100字/分钟。
6/ 了解相关领域的国家法律法规，对人力资源各个模块的相关知识有一定了解。
7/ 熟悉文档管理，熟悉ISO9001有关文件记录控制的相关流程。
8/ 有良好的交流沟通能力，协作精神好。
9/ 有亲和力，做事有耐心。
10/积极上进，在工作中善于不断学习提高以承担更多的事情。
11/有较强的保密意识，有良好的职业操守。

北京轩洋公司成立于1997年，是一家集信息安全服务、网络在线教育于一体的高新技术企业，是一家持续发展、不断创新的资深企业。
公司现有员工近百人，既有懂得现代企业管理知识并具备丰富实践经验的管理人员；又有一批富于进取、勇于创新的销售、教务、技术等人员。高素质的团队保证公司高质量、高效率地运营。
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