北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

2、负责总部与中心的员工招聘、录用工作，包括面试、招聘宣讲会等，维护及开托招聘渠道，以及猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；

3、员工培训及能力提升，组织开展员工内外部培训，持续提升员工综合素质能力，满足业务发展的需要；

4、制定符合员工实际的个人职业发展规划及职业成长档案，让员工对未来有较为清晰的定位；

5、参与完善公司目前的员工绩效考核体系，做好激励与奖惩；

6、负责公司企业文化建设，了解员工动态，组织相关活动，提升员工凝聚力；

7、制定并完善公司人力资源各项管理制度及相关流程，并监督、检查制度的执行情况；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、2年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年100人以下规模企业同等职位工作经验（条件优秀者可放宽，教育行业者优先）；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力，对人力资源各职能模块有实际认识；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

工作地址北京市朝阳区朝阳公园蓝色港湾

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