北京招聘

1、绩效细则制定与优化：根据股份公司绩效管理制度，结合药品事业部业务发展特点，拟定绩效管理实施细则；根据药品事业部销售激励导向，草拟销售线奖金方案，保证绩效政策、奖金政策有效激励员工。

2、绩效目标设定：根据股份公司绩效管理制度，完善药品事业部的绩效指标库，优化绩效考核方案，组织各部门设定绩效目标。

3、绩效评估与管理：根据绩效考核实施方案，组织非关键岗位的绩效考核工作，协助总部实施关键岗位（一定级别以上的管理者和专业技术人才）的绩效考核工作，汇总分析绩效考核结果，并依据结果进行奖金核算、绩效排名，对绩效评估结果进行统一管理。

4、绩效改进：根据绩效考核结果，组织实施绩效反馈，并针对绩效考核结果不理想的个人，组织实施绩效辅导、制定绩效改进计划，并跟踪绩效改进效果。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业优先；3年以上相关工作经验，有医药行业从业经验者优先

2、熟悉绩效管理相关的专业知识；熟悉人力资源管理、心理学，了解相关法律知识；掌握办公自动化操作、人力资源相关专业工具。

3、良好的人际沟通能力，良好的组织协调能力，较强的客户服务意识，主动灵活，认真严谨，具有一定的业务洞察能力

西藏奇正藏药股份有限公司（简称奇正藏药）是国内***的藏药生产企业,主要从事新型藏药的研发、生产和销售，现拥有gmp药厂、gsp营销公司等全资及控股子公司9家，拥有72个药品批准文号，涵盖了心脑血管、呼吸系统、消化系统、泌尿生殖系统、神经系统、骨骼肌肉系统、妇科疾患等领域的产品，其中以奇正消痛贴膏为代表的外用止痛药物系列已畅销多年，临床有效率高，在内地拥有近2亿人次的使用率，在中国外用止痛药物市场连续七年销售排名***，位居首届otc产品排行榜中药外科类榜首，名列非处方药重点品牌。
2009年8月28日，奇正藏药首次发行a股在深交所正式挂牌交易（股票代码：002287）。
企业在传承基础上的创新不断获得社会认可，主导产品消痛贴膏荣获：国家科学技术进步二等奖、日内瓦国际发明金奖、中药保护品种、国家保密品种；企业荣膺：***企业技术中心、首批国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家“十一五”科技支撑计划重点项目实施单位、藏药固体制剂国家地方联合工程实验室、藏药外用制剂国家地方联合工程实验室。
奇正藏药通过“向善利他，正道正业”核心价值理念的实践， 探索“民族融合、文化融合、科技融合、人才融合”的经营体系，履践“弘传健康智慧，回归身心自在”的使命，开拓藏医药产业创新发展道路，创建民族药企业和谐经营模式。
奇正藏药将为您提供富有竞争力的薪资待遇以及完善的个人发展与培训机会，同时公司将为您发挥聪明才智和创造能力开辟一片广阔的天地。
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