北京招聘

1、能在人力规划、薪酬、绩效、培训、员工关系、招聘等模块提供有效的解决方案；

2、与HR各专业模块协作，推进HR制度、政策的实施，针对业务痛点制定HR的解决方案;

3、推动绩效管理工作，包括KPI的分解，跟踪KPI完成情况、组织年中/年终的绩效考核工作以及后续绩效反馈工作；

4、负责完善对接部门的制度、流程，提升工作效率。

任职要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或理工科专业背景优先；

2、4年以上人力资源相关经验，熟悉六大模块，并精通其中的薪酬、绩效、培训模块；

3、良好的沟通协调能力和自我驱动能力，有HRBP工作经验。

4、工作积极、主动、执行力强，责任心强，抗压能力强；

5、逻辑思维能力强，思考力强，数据处理及分析能力及解决问题的能力强；

6、沟通协调能力较强，乐于且善于沟通。

PS:海投者勿扰，8小时内必回复！！！！

北京同友创业信息技术有限公司成立于2005年，公司总部设立在北京，在南京、兰州、乌鲁木齐等地设立办事处，注册资金6000万人民币，目前国内在职员工近1100余人，是一家具有独立法人资格的国家高新技术企业和中关村高新技术企业。2012年承担北京市科委重大科技成果转化类项目，并获得政府股权投资，中关村发展集团入股公司。公司一直与中国移动、中国电信、中国联通、华为技术、中兴通讯等企业保持着紧密合作关系，是中国移动集团与中国电信集团指定的第三方网络评估服务提供商，致力于为用户提供高水平高质量的通信技术服务。