北京招聘

工作职责:
从HR视角出发参与业务部门管理工作；
与COE（人力资源专家）和SSC（人力资源共享中心）合作，给出有效地HR解决方案；
向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；
协调员工关系，调查培训需求；
制订并执行业务部门HR年度工作计划；
运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
支持企业文化变革并参与变革行动；
建立所在业务部门的人力资源管理体系。
任职资格:
人力资源管理或相关专业大专以上学历； 
5年以上人力资源工作经验；
了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 
对人性的正确、全面的了解及广博知识，具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；

中细软移动互联科技有限公司（简称中细软http://www.ciprun.cn/），团队拥有专业知识产权服务人员1200余人，作为中国领先的大型综合性知识产权科技云平台，其定位是为中国创新提供系统的解决方案与信息服务。致力于通过网络科技等手段，为政府知识产权行政管理、为企业、为个人智慧财产创造、运用、保护和管理提供高质量的解决方案。
公司创立于2002年。历经14年的发展，现已成长为国家高新技术企业、中关村高新技术企业、双软认证企业、中关村瞪羚企业、中关村企业信用促进会理事会单位、北京校企合作促进会副会长单位。并与中国技术交易所、美国ICAP？OCEAN？TOMO、英国知识产权管理杂志、英国YET2等国内外知名知识产权行业机构保持长期良好合作关系。
公司分为四大业务板块：知识产权电子商务化、知识产权交易、知识产权管理、知识产权金融。中细软以北京为总部，建立天津、洛阳、成都、中国香港、美国分公司，业务遍布全球。