北京招聘

主要工作职责：

1.根据公司战略发展及人力资源整体规划，建立并优化公司绩效、薪酬体系与制度；

2.指导并监督绩效管理体系设计、KPI指标库管理、绩效循环管理及绩效结果运用的全过程；

3.协助制定公司整体薪酬策略，设计、搭建公司薪酬福利体系，完善薪资架构；

4.组织内部薪酬福利水平在行业的竞争力分析工作并审核相关分析报告；

5.指导、优化内部薪酬预算和审计管控流程；

6.作为绩效薪酬专家，负责统筹公司人力资源管理大型重点项目。

任职要求和条件：

1.本科及以上学历；

2.8年以上大型企业HR或知名咨询公司相关工作经验，具有全面的人力资源体系设计及推行能力；

3.精通绩效薪酬管理专业知识、熟悉薪酬福利和绩效管理相关工具，具有薪酬体系设计和大型绩效管理项目经验；

4.具有良好的数据分析能力，数字敏感度较高；

5.工作条理性强，逻辑思维能力强，具备良好的沟通协调能力与分析解决能力。

鑫达集团简介：
1. 鑫达集团始建于1985年，是专业从事高分子复合材料研发、生产和销售的纳斯达克上市公司。公司总部设在美国纽约，通过鑫达控股（香港）有限公司管控设立于纽约、迪拜、香港、北京、黑龙江和四川的10余家独立运营的子公司。
2. 鑫达集团总占地面积60万平方米、建筑面积30万平方米；中国境内的黑龙江和四川生产基地产品覆盖东北、华北、华东、西南、华中与华南六大区域市场，中国境外的迪拜生产基地产品覆盖亚洲、中东、俄罗斯以及欧盟区域市场。
3. 公司现于中国东北哈尔滨拥有三大生产基地，厂区总占地面积26万平方米，总产能39万吨。位于四川总产能30万吨的生产基地已进入陆续投产阶段。公司拥有***企业技术中心、高分子院士工作站及博士后科研工作站，研发人员40 余人。公司产品主要应用于汽车、高铁、轮船、飞机、医疗设备、食品包装、增材制造、生物可降解及电子电气等高端领域。产品主要覆盖中国东北、华北，辐射华东等区域市场。
鑫达集团官方网站：http://www.xdholding.com/about-1.htm