北京招聘

1、丰富的招聘经验和渠道，有效招聘中高层，并有效背景调查，负责招聘体系的建立及完善，制定招聘方案及流程，在公司聘需求旺季能高效保质完成招聘工作；

2、负责薪酬体系设计，建立并完善公司薪酬绩效制度，定时参考市场薪酬价格，及时发现问题并修正；

3、完整的绩效体系设计，能够和基层、中层、高层深度沟通工作需求的目标，能够辅助高层做出公司人才发展战略并通过绩效等方式落地保障人才的成长性，做过完整的团队激励制度，负责激励制度的制定实施并取得成果；

4、有过深度的企业文化建设经历，能辅助高层完成企业文化入员工的有效宣传沟通工作，渗透企业文化到日常工作过程中，建立高度团结的企业凝聚力文化基底；

5、负责公司培训制度的建设实施，有过完整培训设计体系经验，取得过培训结果的对应部门给予的完整反馈；

6、员工关系管理，能通过有效的员工关系管理保障团队的凝聚力、完整性并保障公司利益最大化，做好在职离职员工关系；

任职要求：

1、5年以上人事相关工作经验，3年以上管理经验，具备零售行业或互联网行业经验优先；

2、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

3、了解国家相关劳动法规,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

4、精通团队激励制度设计；

5、精通招聘，能够保障公司高速成长，并有效招聘中高层人才；

6、良好的组织沟通协调能力，良好的语言表达能力，企业文化建设、员工管理的深度管理经历；

CYOVAPE源自美国加利福尼亚洲，由一支极具个性的设计团队创立，拥有多年的VAPE（蒸汽烟）设计经验，CYOVAPE擅长将潮流融入复古，将造型结合质感，紧跟北美流行趋势，专注打造最IN最潮的VAPE（蒸汽烟）产品。

CYOVAPE主要产品有机械VAPE设备、电子VAPE设备、VAPE烟液及各类VAPE服务。

CYOVAPE 2013年成立于北美，致力于将最潮流的蒸汽文化和最极致的蒸汽体验带给全世界，我们是第一个将蒸汽文化带入中国的品牌。2014年6月28日北京鼓楼店开业, 2015年1月朝阳大悦城店开业等等2016年在全国的店铺数量已经达到60多家。

公司Slogan：潮流蒸汽文化 极致蒸汽体验
Redefine your vaping experience