北京招聘

工作职责：

1. 根据公司业务确定招聘编制及招聘需求，制定和执行各个岗位的招聘计划；

2. 根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各业务部门保持密切沟通；

3. 招聘渠道的开拓、维护，进行数据分析与效果评估；

4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5. 推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，完善公司的招聘体系；

6. 领导安排的其他招聘相关工作。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2.3年以上人力资源招聘相关工作经验，有创业型公司经历优先；

3. 有很强的自驱力，有创业者精神，有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责；

4. 具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力；

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