北京招聘

1、组织搭建集团金融公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；

3、组织制定公司年度招聘策略并执行，确保公司人才引进配合公司业务发展；

4、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

5、协助主管领导开展集团组织机构的搭建与设置工作，并根据公司发展需要，进行动态管理；

6、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升。

任职资格：

1、男/女，30-40岁之间，人力资源管理或相关专业本科以上学历，

2、具备六年以上金融行业人力资源管理经验，三年以上同岗位工作经历；

3、了解房地产企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的亲和力，人际交往能力、沟通组织协调能力。

北京正宏置业集团有限公司是从起步于1998年成功的建筑事业坚实基础上，顺应企业良性发展，在时代经济环境稳定繁荣的强大推动下，经十多年努力而自然天成的集经营房地产开发、销售、物业管理等相关业务于一体的综合性集团公司。
北京正宏置业集团有限公司于2009年成立，注册资金2.7亿人民币，下属五个运营良好的子公司，现有各种经营管理、技术人员150余人，其中高中级以上职称80人，大中型设备200多台套。
北京正宏置业集团有限公司强大的大市场竞争力及市场经验源于集团领导的良好信誉，和遍布北京、江苏、青岛、大连、海南等地蓬勃发展的建筑事业。
凭借不竭的“源头活水”，北京正宏置业集团有限公司近年在北京市昌平城区投资开发“百福”、“山峡”两个地势优越、环境优美、交通便利的花园式房地产项目近30万平方米。恪守“务实精神创造精品回馈社会”的承诺，正在、也必将为成功人士打造出臻品的居住小区。
       竭诚为社会各界客户服务是北京正宏置业集团有限公司事业发展的追求理念。