北京招聘

岗位职责:

1、按照公司流程办理员工入职、异动、离职等手续；

2、签订员工劳动合同及相关协议，与外包公司对接，完成各地员工社保及住房公积金的管理。

3、熟悉最新的劳动政策法规，评估分析劳动风险，提出优化方案，协助解决出现的各种劳动争议；

4、每月定期考勤管理及通讯录、信息库等数据的更新。

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、心理学或法学等相关专业优先；

2、两年以上员工关系管理工作经验，传媒公司工作经验佳；

3、熟悉劳动法律法规，具有较丰富的劳动关系协调处理工作经验；

4、亲和力佳、敏感性强，具有良好的服务意识，人际沟通技能强；

5、工作积极主动，责任心强，抗压能力强。

兆讯传媒是中国最具规模的专业铁路媒体运营商之一。自2007年成立以来，长期本着以客户为根本，以市场为导向，因地制宜，不断探索开发运营全国火车站候车室电子媒体及传统灯箱媒体，满足客户传播推广要求的同时，为火车站环境的优化改造做出了贡献。