北京招聘

工作职责:
1. 根据业务需求，制定年度人员计划及招聘需求，推动招聘实施并进行人员配置；
2. 全面负责员工关系工作，包括员工入职、转正、调动、离职、劳动关系等工作，维护基础人员信息数据，协助后台HR进行人事流程梳理；
3. 根据部门工作内容需要，协助部门内其他HR模块工作；
4. 协助所服务组织的组织及干部调整工作；
5. 推动绩效管理工作，包括KPI的搜集、跟踪KPI完成情况、组织年中/年终的绩效考核工作以及后续绩效反馈工作；
6. 根据业务发展需要，制定全年培训计划并推进运营公司级各项培训项目；
7. 根据组织人才发展战略，实施各类别人才发展及培养；
8. 根据HR各专业模块的要求，推进HR制度、政策和项目等在现地的实施。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，理工科专业或人力资源专业优先；
2、行业不限，1-5年人力资源相关工作经验；
3、工作积极、主动、执行力强，责任心强，抗压能力强；
4、逻辑思维能力强，思考力强，数据处理及分析能力及解决问题的能力强；
5、沟通协调能力较强，乐于且善于沟通。

京东方健康投资管理公司简介
基于在半导体显示智能制造、云数据处理、专业园区运营方面的技术基础及专业能力，集团进军医疗行业。2012年10月BOE启动健康医疗调研，2013年10月成立健康医疗SBU，2014年10月成立健康医疗投资管理公司。2015年，京东方（BOE）与美国国内***的医疗服务公司之一Dignity Health就共同开拓中国医疗市场展开全方位战略合作，将为京东方（BOE）已运营医院及新建医院提供支持，合作范围涵盖医院管理运营、医务人员培训、先进技术引入、远程医疗合作及客户资源共享等方面。
目前，京东方健康投资管理公司旗下拥有一家国际高端综合医院——北京明德医院。该院按JCI医疗标准建成，建筑面积1.5万平方米，60张床，30多个临床科室和研究中心，是北京单体***的高端综合私立医院之一；同时在合肥、重庆等地筹备三级综合性医院。
京东方（BOE）的健康医疗服务将整合互联网、大数据、云计算、信息医学、传感等技术和资源，秉承“以人为中心的家庭式健康医疗服务”核心理念，彻底颠覆传统健康观念和医疗模式，为用户提供整合式智慧健康医疗服务。