北京招聘

工作职责：

1. 推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职涯发展通道；
2. 运用专业理论方法及工具，编制组织管理手册，建立健全岗位体系和职级体系，定岗定编，优化岗职位体系；
3. 根据战略发展目标，进行研究设计优化组织架构、部门及岗位职责及配置等组织管理工作；
4. 配合部门负责人完成其他人力资源项目的实施推进。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业；
2. 熟练运用战略规划与组织设计的方法论与相关工具；
3. 有咨询公司人力资源项目1年以上经验；
4. 思路清晰、逻辑严谨，具备出色的推动执行能力，沟通协调能力较好，抗压力强。

    麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、金融、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，小麦科技公司，以及金诚丰金融服务公司。现有在职员工13000人，近600家直营连锁门店，服务客户650000人次。
    多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
    成就家园梦，开启新生活，麦田以文化为战略，在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
    麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
    让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。