北京招聘

1、根据公司的人员编制规划，完成相关人员的招聘工作,以业务团队招聘为主；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、协助经理搭建公司薪酬绩效体系、核算工资、并拟定相关方案；

任职资格:
1、专科学历
2、2年以上招聘及薪资核算工作经验，有过销售类岗位招聘经验者优先
3、良好的表达及沟通能力，能独立进行校园宣讲

北京慧众佳华人力资源管理有限公司，是一家从事信息咨询及劳务服务管理的专职机构。公司针对企业用户、个人用户、大学生提供专业的人力资源整体解决方案。公司汇集了一批人力资源行业从业者，平均从业时间10年以上，人事经验丰富的业内人事负责人或业务主管组成。对于招聘、代发工资、员工培训、绩效考核管理、劳动关系、社保公积金代理、劳务派遣等工作有着丰富的实践经验。
公司针对企业用户提供全方位的劳务外包业务，针对以往外包及劳务派遣经验，目前着重开展社保、公积金缴费代，社会化保险报销事务、公积金提取、招聘代理、提供员工关系及劳动纠纷解决方案、员工档案存档等等事务性工作，对于培训、绩效管理、代发工资、社保公积金代理、薪酬福利、人才发展等模块能够为服务对象提供广阔的思路及成型案例，对于促进服务对象人力资源工作起到了积极的推动作用。
公司在提供服务时本着诚实、信用的基本原则。所有能够提供缴费证明或查询记录的事务性工作，我们都会在第一时间向服务对象提供相关证明。用于备查或资料存档。