北京招聘

工作职责：
1、协助拟定公司各类招聘制度，完善招聘工作流程。
2、协助拟定公司年度招聘计划及招聘费用预算；执行招聘预算，合理控制招聘成本。
3、根据公司的招聘制度及流程，组织和实施各类招聘活动，满足业务部门的用人要求。
4、通过收集整理招聘渠道信息，筛选符合公司要求的潜在合作伙伴，并对其进行初步评估，制定和实施改进计划；与合作伙伴建立稳定的业务联系，并加以维护和改善。
5、建立并维护人才库，为空缺职位及时提供充足的候选人信息。
6、提供相关人力数据，完成各类招聘报表。
7、组织并实施各类项目性招聘工作。

任职资格：
—大学本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业
—5年以上人力资源管理经验与操作技能，3年以上招聘工作经验
—熟悉招聘工具和方法，了解国家劳动人事法律、法规
—沟通协调能力、组织计划能力、谈判技巧、洞察力
职能类别：
招聘经理/主管
福利情况：
1、周末双休
2、入职上五险一金
3、6000底薪+绩效

位来小猎成立于2018年1月，公司管理团队成员均有十年以上的人力资源经验，具备丰富的人力资源专业知识和项目实践，服务众多500强企业和知名互联网公司。

公司现有200名及以上员工，派遣、外包员工2000余人；以北京为中心，在全国建立了10家分公司及办事处。公司以互联网为载体，依托于位来小猎平台、微信公众号、入职有赏微信小程序上活跃的海量求职者资源，专注于为企业提供基础岗位领域的招聘、外包、财税优化和培训等一揽子专业的人力资源服务。

公司以“把求职者的未来当做自己的未来”为核心价值，希望通过我们专业的服务和不懈的努力，帮助求职者找到更合适、更有发展前景的工作，破冰职场迷茫，为未来指引方向。一直以来，位来小猎秉承以专业诚信为核心，在专注人力资源服务的同时，为众多求职者解决就业问题，优质、用心的服务赢得了众多用户的好评与信赖。除此之外，公司还建立了完善的服务体系，为求职者在工作中遇到的所有问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够创造我们和求职者更好的未来！