北京招聘

1、负责公司各类人员的招聘工作

2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、等工作

3、协助领导做好各部门的人员调配工作。

4、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理

5、负责公司社会保险金以及公积金帐户费用的缴纳及管理，并参加有关培训，随时掌握相关政策。员工医疗保险报销手续。每年残疾人保障金手续的办理。

6、负责公司各部门考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，并每月做好工资表交于财务部审核后报领导审批。

7、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理

8、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达

9、负责公司员工体检组织工作

10、负责组织公司活动，以及节日福利采购和发放工作。

11、负责对生育以及生病员工的探望。

12、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作,采购各类办公用品，确保后勤保障到位,工作顺畅。

13、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

14、.配合进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

15、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件

16、负责办理公司营业执照的设立、变更、年检。

17、负责交纳公司每月电话费，并打印出详单，办理新电话手续。

18、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，向领导反映。

19、参与周例会，并做好会议纪要，发送给领导和各部门总监。

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