北京招聘

岗位职责：

1、协助上级进行招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.人力资源管理等相关专业优先；

3.有相关工作经验优先。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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