北京招聘

岗位职责:

1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。

2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。

3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职和奖励带来的个别员工工资变动。

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

5、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

6、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。

7、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

8、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

9、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

10、负责公司绩效考核体系的持续完善工作。

11、负责公司绩效考核体系的运行工作。

12、完成领导交代的临时工作和任务。

任职要求:

1、专科以上学历；

2、1-2年绩效、薪酬体系相关工作经验；

3、人力资源相关专业者优先；

4、认同公司价值观；

5、有较强的执行力，活力，有团队意识和责任感。

专业从事高分子材料研究和高性能密封件设计、生产、销售于一体的综合性企业，致力于为各工业企业提供可靠的密封产品和优质的技术服务。

公司可提供全部弹性密封，即：液压密封、旋转密封和一般静密封三大类产品，并可接受客户来图、来样设计生产，为客户定制非标密封产品。目前公司产品由两部分构成：
一、数控精密加工产品：为方便快捷对应不同客户的要求，我公司引进数控加工设备和密封设计软件，对进口原材料进行自主加工设计，可生产各种标准和非标准的密封产品，并创立了自己的品牌———Nullseal(诺尔密封）。
二、模压成型产品：与德国、意大利、中国台湾等密封生产厂家进行直接协作，并凭借多年经验，对各供应商的优化组合，提供安全、可靠、性价比高的产品。

公司在管理上以人为本，创造开放、灵活、自由的工作环境，并引进ERP系统协调各部门工作。质量技术上，以材料试验研发及密封设计为主，根据市场需要拓展行业使用领域，并引进万能材料拉力试验机、影像仪、阿克隆磨耗仪、硬度测试仪等检测设备，综合国内外和行业标准，对采购材料和成品严格把关，为客户提供相应质量检验报告及其它检测服务，2016年10月公司通过瑞士SGS认证中心的ISO9001:2015质量管理体系认证。

公司在销售服务上，深知专业形象和客户的重要性，深入开发行业客户，扩大市场规模。以技术进步、科学管理和质量控制为根本，提供更具竞争力的产品，形成产出和投入的共振效应，为密封行业的发展做出更大贡献。