北京招聘

1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;
8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。

任职要求：

1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2.具备2年以上招聘工作经验;
3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力。

关于雅果

北京雅果科技有限公司（简称“雅果”）成立于2014年1月，是一家医疗创新创业公司。雅果的团队是一个多学科和多年技术积累的团队，主要成员来自中科院、清华，以及业内主流公司拥有多年经验的工程师，我们的顾问有多家三甲医院的科室主任及主治医师和相关领域的专家。我们的产品具有很大的市场空间，无论国内还是国外都是一片巨大的蓝海。


雅果理念

我们，用创新技术和关怀之心，做全世界最好的气道管理和呼吸治疗设备，让患者更有尊严，早日恢复优雅。


雅果荣誉

2015年04月 黑马运动会项目路演冠军
2015年05月 全球影响力大赛亚军
2015年06月 奇点大学GSP项目中国区首届选送的唯一学员
2015年10月 中国创新创业大赛全国总决赛“优秀企业奖”
2015年10月 Google X 两次到访
2015年11月 受邀参加Google X 的Solve for X亚洲大会，并通过AAAS审核，被评为Moonshot项目，且成为五个Speaker之一
2016年06月 北京市科技型中小企业促进专项“科技创新项目”申报成功

截止至2016年04月，11项专利，6项已授权


雅果优势

持续创新能力的强大团队
国际领先的技术
巨大的市场前景
不断上升的渠道
丰厚的股票期权

雅果福利

五险一金，带薪年假
季度旅游，员工聚餐
定期培训，发展空间