北京招聘

薪酬福利待遇：

1、工资5000-6000，缴纳五险；

2、提供免费住宿和工作餐，具体说明如下：

①工作日早餐、午餐；

②如不住宿，给予住房补贴；

3、薪酬结构：基本工资+岗位津贴+学历工资+工龄工资+绩效奖金+通讯补贴+交通补贴+住房补贴

招聘与培训方面岗位职责：

1、充分了解集团发展战略，掌握公司人员配置标准， 协助部门做年度用人招聘规划及人员配置，制定合理招聘计划；

2、负责公司招聘工作，保证公司人员需求及时到岗，对招聘人员及招聘速度负责；

3、多方位的拓展招聘渠道，确保公司人才储备库的有效性，及时满足企业发展对人力资源的需要；

4、日常招聘工作，包括人员邀约、筛选、面试、推荐流程掌控，每月保质保量完成工作任务；

5、每月汇报招聘工作，负责半年度汇报及年度汇总；

6、根据公司目前出现的状况，侧面了解、分析市场供求及薪酬状况，组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、其他临时安排工作；

9.建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。

10.完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。

11.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。

12.整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。

13.汇总分析相关招聘、培训文枯及报表。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有教育行业人事岗位工作经验两年以上优先；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6、可以接受短期出差。

艾维常青藤教育科技(北京）有限公司成立于2009年，注册资金7000万余元。公司由中国常青藤教育集团与美国常青藤儿童思维中心（American？IVY？Center？of？Child？Thinking？Skills）联合成立，将美国常青藤精英教育理念与中国儿童教育实际相结合，以脑科学等医学理论研究为基础，形成了一套常青藤自有的科学的儿童教育培养体系，致力于0-6岁儿童的思维、情绪、潜能和素质培养。集团以“挖掘幼儿生命潜能，培育未来精英人才”为办学理念，与美国常青藤儿童思维训练中心强强联手，以全景全英文教学为特色，利用“常青藤精英教育法则”，结合中国儿童的科学教育，从五个方面对孩子进行有针对性的教育，包括:科学思维训练、中英文语言表现力训练、艺术兴趣和天赋的培养与发现、性格、气质、习惯的塑造与养成以及精英意识的培养。学校将幼儿教育内容的五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术）巧妙融入在游戏情景之中，使孩子在快乐玩耍中获得知识，享受成功。
集团目前已在北京市昌平回龙观、北京市大兴区、北京市海淀区、北京市丰台区、北京市昌平区定泗路、河北省沧州市、河北省保定市、山东省青州市、山东淄博市等地开设了早教中心、学校、幼儿园。经过若干年发展，有自主知识产权和价值8000多万无形资产评估，现已成为北京幼教行业的一块响亮的教育品牌，2017年拟在新三板挂牌上市。