北京招聘

主要职责与工作任务
一、搭建公司的人力资源管理体系、并对相关制度、机制和规范在各业务单元进行推行落实（重要）。
1、建立、健全业务部门人力资源管理体系；
2、及时建立、维护所负责业务单元的组织结构、职位结构和各部门工作职责、各职位工作说明书文档；
3、使用业务知识在业务单元层面推广人力资源制度、流程和方案；
4、根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则。
二、协助业务部门完善人力资源管理工作，有效提升业务单元各级干部的人力资源管理能力。
1、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展建设；
2、协调员工关系，调查培训需求，并组织落实；
3、及时向总经理反馈HR项目实施进度及有效性；
4、定期诊断和盘点所负责业务中心和部门的人力资源管理现状和短板,能够提供相关量化数据，并提报解决的建议和方案。
三、负责人力资源部门与业务部门之间的协调沟通
1、协助业务部门设定人力资源工作目标和计划
2、树立HR对业务部门内部客户服务意识，提供专业人力资源解决方案；
3、搭建业务部门与总部人力资源协调和沟通的桥梁，及时发现问题。
四、职责概述：负责招聘与配置的工作，管理招聘团队（重要）
1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔。
五、处理人事其它事务工作及上级领导交办事务
1、根据所辖区成本控制要求，制定人力资源总规划及成本预算；
2、起草所辖业务部门或公司定岗定编和人才配置建议报告；
3、起草所辖业务部门或公司人力资源优化建议报告；
4、公司薪酬、福利等工作的执行与管理。
任职资格
1、掌握全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理、劳动政策法规；擅长人力资源规划及招聘与配置的模块。
2、有人力资源管理师（二级）优先考虑。
3、5年以上人力资源工作经验，有快消品、零售行业经验者优先。

  北京朔方科技发展股份有限公司是一家以全谷物、坚果制品精细加工的高新技术企业，主要面向国内主流食品企业提供高品质、高技术的食品原料和服务，面向消费者提供“***、健康安全”的方便食品。主要客户包括伊利、蒙牛、三元、统一、光明、百事等国内大中型企业。
企业建立于2009年，先后获得“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”、“北京市农业产业化重点龙头企业”、“昌平技术研发中心”等荣誉称号。
2015年10月份新三板上市。
公司现有员工100多人，中高级专业技术人员40多人，具备食品检测、谷物加工、微生物、食品超细加工、食品安全等方面的专业技术能力。
依据客户要求，公司自主设计并建造了多条生产线，具备了烘焙、膨化、切粒、磨酱等多种工艺能力，为客户提供了符合客户要求的全谷物和坚果制品，对客户的研发提供极大的支持。
公司非常重视食品安全，具有多台/套国内外一流的实验监测设备，具有农残、重金属、微生物等食品安全的监测能力。
“朔方科技”秉承传承和创新的理念，聚焦全谷物、坚果制品的产品开发，应用先进的技术，全面提升全谷物、坚果的加工水平，为主流食品工业提供特殊需求的食品原料，为消费者提供天然健康的食品，并努力成为该领域的领先者。