北京招聘

职责描述：

1、负责员工入、转、调、离手续的及时办理；

2、负责员工五险一金、工作居住证、档案、个性化福利项目的设计与办理；

3、负责防止各项劳动用工风险，并有效处理与解决员工的各项劳动纠纷；

4、负责员工日常考勤的管理，并与薪酬岗直接对接考勤工资；

5、负责员工关系、福利、考勤等工作的制度建设工作；

6、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科毕业，三年以上人力资源员工关系相关工作经验，曾服务企业员工规模300人以上；

2、熟悉劳动法及劳动合同法；

3、熟练掌握五险一金、工作居住证、档案管理等手续办理流程；

4、人力资源管理师二级或以上；

5、亲和力佳，熟练使用办公软件，对数据类文档仔细谨慎；

6、有良好的创新能力，较强的文字功底。

    北京金色摇篮教育科技有限公司（以下简称金色摇篮），总部位于北京，成立于1995年，经过二十一年的发展，建立了以0-3岁婴儿家庭教育、3-6岁幼儿学前教育，6-15岁中、小学教育，以及15岁以上国际教育文化交流为业务核心的成长管理优质教育生态系统。实现了儿童全面发展、全程教育、立体化服务的优质教育事业战略布局，形成了以基础教育为龙头、教育管理咨询为支撑、教育师资培训为拓展，教育产品研发为补充、潜能教育理论研究为后盾的优质教育事业发展之路。
    目前，金色摇篮在境内约有近700家教育基地，分布在全国30个省市自治区200多个重点城市，境外教育业务分布在北美。旗下业务涵盖早教、幼教、基础教育、产品研发、线上教育、互联网创新科技、新媒体、国际留学等业务，在深化核心业务链的基础上，积极拓展新 业务发展合作的机会，培养发育旗下各创新品牌的发展。金色摇篮于2015年与资本对接（威创股份 股票代码：002308）开启全新发展历程，未来，金色摇篮将以0-15岁优质教育+园所（中心/学校）托管管理咨询+加盟合作+特色课程+创新教育产品作为事业发展战略重点方向，发力构筑全程、立体化优质教育生态圈。
    全面理想发展、全程优质成长。金色摇篮将继续坚持以培养社会栋梁为已任，革新教育质量模式，引领幼教行业发展，坚持理论研究与教育实践结合，坚持教育质量与教育形式创新结合，坚持以儿童发展为中心，充分运用潜能发展教育理论，使儿童的成长环境得到全面地优化，培养全面、和谐、高质量、可持续发展的资优儿童。