北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，分析岗位需求并编制年度人员招聘计划.　　

2、根据公司发展需求和人员编制，分解招聘计划，完成空缺职位的招聘.

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系.　　

4、维护和完善公司人才库，分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，为公司招聘体系提出合理性建议.　　

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、协助部门负责人完成人力行政部的其他日常事宜。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。 

2、3年以上HR领域工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

3、熟悉招聘流程，掌握各种人员招聘及测评方法，拥有丰富的渠道及行业人脉资源.

4、有团队合作能力意识，较强的识人用人能力和计划执行能力，人际交往能力强。

5、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力.

同仁堂国际是一家聚焦全球健康垂直领域的互联网公司。
 
同仁堂国际由北京同仁堂集团下的上市公司——北京同仁堂国药有限公司投资建立。
 
北京同仁堂是中国中医药行业著名的老字号，创建于 1669 年（清康熙八年），自 1723 年正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达 188 年。在 346 年的风雨 历程中，历代同仁堂人始终恪守：“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，造就了制药过程中精益求精 的严细精神。北京同仁堂集团共拥有 3 个上市公司，涉及健康产业的全产业链条管理， 已经形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块，拥有药品、保健食品等 6 大类 1700 余种产品，28 个生产基地、84 条通过国内外 GMP认证的生产线，生产工艺和工装机械化、自动化水平处于行业领先地位。

北京同仁堂自 1992 年走出国门，专注海外二十多年的开拓，得到全球数亿消费 者的信赖。北京同仁堂国药有限公司于 2013 年在香港上市，在海外二十个国家和地 区开办了 110 家终端，包括零售终端、中医诊所及养生中心，拥有数亿的海外消费者， 得到全球消费者的认可与信赖。

在全球老龄化趋势加快、亚健康状态日益加剧的背景下，健康服务产业是世界贸 易增长最快的五个行业之一，健康产业也将迅速替代 IT 产业，成为推动世界经济发展 的重要引擎。中国正经历经济转型升级的关键时期，健康产业仍处于起步阶段，在全 球健康产业快速发展的背景下，中国健康产业也将迎来巨大的增长空间。国家将中医 药健康产业作为国家支柱型战略产业，到 2020 年，基本建立中医药健康服务体系， 加快中医药健康服务发展，中医药健康产业将成为我国健康服务业的重要力量和国际 竞争力的重要体现，也将成为推动经济社会转型发展的重要力量。

2015 年，拥有中国 346 年悠久历史的金字招牌——“北京同仁堂”，创办“同 仁堂国际”，旨在通过互联网化电商新模式，整合全球优质健康、中医药资源将高品 质的健康产品、中医药与服务带给中国乃至全球消费者。
同仁堂国际以“全球领先的健康生态平台”为发展愿景，秉承同仁堂百年仁德济 世堂训，将品质与质量视如己命，以“高效整合全球健康及医药资源，为全球消费者提供高品质专业化的健康产品与健康服务”为使命，致力于将提升全球健康为己任， 不断创新，持续为全球健康创造最大价值。

我们的愿景：全球领先的健康生态平台。
 
我们的使命：高效整合全球健康及医药资源，为全球消费者提供高品质专业化的健康产品与健康服务。
 
我们的价值观：
 
信赖：秉承百年仁德济世堂训，将品质与质量视如己命；
责任：致力于提升全球健康为己任；
卓越：创新无止境，为全球健康持续创造价值。