北京招聘

1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

　　2、负责员工人事档案管理部门分类存放。

　　3、负责医院员工招聘面试,工作，员工关系管理，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

　　4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

　　6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

7、 协助完成公司相关培训，如新员工培训，内部培训，专业培训等。

8、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道。

   北京恒安中医院于2003年建院，坐落于朝阳区CBD南侧，由原国家卫生部部长钱信忠亲笔题名，医院先后荣获朝阳区卫生系统精神文明单位、平安医院、北京市敬老爱老为老服务示范单位、和谐劳动关系单位等称号。
建院伊始，医院就积极开展创名院、建名科、树名医活动，并形成微创骨科特色，以“树中医典范 铸骨伤品牌”为发展愿景，为广大患者提供优质医疗服务。