北京招聘

岗位职责：

1.在公司人力资源战略政策框架下，实施人力资源方针和行动计划；

2.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4.协助推动公司理念及企业文化的形成；

5.负责部门的日常事物管理工作和公司安排的其他工作等。

任职要求:

1.人力资源管理、劳动关系相关专业；

2.有两年以上人力资源工作经验；

3.抗压性强，外向开朗，热爱人事工作。

        京卫大药房本着缩短与药品购买者及使用者的距离，全心全意为客户服务的宗旨，关爱人类健康和生命，并不断开拓中国医药零售市场。
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