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声学经理

汉桑(南京)科技有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2018-03-20
  • 工作地点:南京-江宁区
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语
  • 职位月薪:20-30万/年
  • 职位类别:总监/部门经理  电声/音响工程师/技术员

职位描述

岗位职责:

1、负责澄清开发输入,组织实施开发计划,对声学部门职责履行和输出结果负责,完成声学设计确定的各项目标;

2、主持召集必要的评审,定期召开开发例会,安排与声学开发相关的具体工作;

3、必要时代表声学部门与公司内部部门和外方之间合作和沟通;

4、审核声学组输出文件,保证其正确和规范,负责产品声音效果的输出确认;

5、组织安排本组成员协助工程部分析解决试产和量产后出现的设计部分不良, 负责必要的设计更改的提出,实验和验证;

6、组织安排本组成员必要时对供应商的现场支持,以保证供应商新品开发符合公司需求;

7、对本组成员在项目管理组的管理、培训、业绩考核和激励等管理工作;

8、负责本组人员技术上的培训和支援;负责协助及完成开发总监临时交办事项。

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任职要求:

1、专科以上学历,电子、声学或相关专业背景,英语CET4以上能力;

2、具有5年以上大中型消费电子企业产品音箱系统开发经验,三年以上团队管理经验;

3、精通电声类比,能熟练运用相关软件模拟设计、熟练使用各类分析/测试仪器;

4、熟悉各类DSP调音和声学结构设计,具有很强的产品声音鉴赏能力;

5、有良好的沟通和协调能力,执行推动力,判断和决策力,能承担工作压力。

在汉桑,你可以收获:

1、保险公积金:国家法律规定的五险一金;价值25万的补充商业保险

2、多项福利包:年终奖、项目奖、节假日红包、婚丧嫁娶礼金;年度调薪;周末双休、法定节假日休息、年假、带薪病假;旅游、体检、部门活动经费以及丰富的员工活动;入职周年纪念礼品、劳保用品等

3、多纬度培训:新员工入职培训、试用期OJT配备一对一导师辅导;技术交流分享会;微课程开发大赛;移动学习平台APP

4、多通道晋升:双通道(技术、管理)晋升;内部轮岗

5、开放式文化:企业文化开放包容;企业文化积分;跨部门沟通交流无障碍

职能类别: 总监/部门经理 电声/音响工程师/技术员

关键字: 音响 功放 电声 算法

公司介绍

    HANSONG Group, 成立于1998年,全球领先的提供音频,声学,无线流媒体,物联网,云和大数据解决方案和高品质智能制造垂直一体化的服务平台,始终致力于为品牌顾客创造高附加值。
    运营总部在中国南京。另有丹麦,印度和美国研发中心,及分布于北美,欧洲的销售点。
现拥有超过52000M2的研发和制造基地并可扩展,覆盖模具和注塑,SMT,PCBA,总装和测试等全过程制造。
    汉桑现有超过1300名训练有素的员工,其中超过140名为研发工程师,从事硬件,结构,声学,软件,APP, 云和大数据等开发。

    公司办公环境舒适,提供食宿,有六条班车线路通往南京市区、江宁、禄口等多个区域。公司提供富有竞争性的薪资福利待遇,完善的晋升体制,期待您的加入。

在汉桑,你可以收获:
1、行业龙头:影音行业知名企业,与全球众多优质品牌合作密切;
2、技术领先:领先的技术平台、国际化的团队成员、极客研发氛围;
3、保险公积金:国家法律规定的五险一金;价值25万的补充商业保险
4、多项福利包:年终奖、项目奖、节假日红包、婚丧嫁娶礼金;年度调薪;周末双休、法定节假日休息、年假、带薪病假;旅游、体检、部门活动经费以及丰富的员工活动;入职周年纪念礼品、劳保用品等
5、多纬度培训:新员工入职培训、试用期OJT配备一对一导师辅导;技术交流分享会;微课程开发大赛;移动学习平台APP
6、多通道晋升:双通道(技术、管理)晋升;内部轮岗
7、开放式文化:企业文化开放包容;企业文化积分;跨部门沟通交流无障碍

联系方式

  • 公司地址:地址:span水阁路康平街8号