北京招聘

岗位职责：
1、依据集团发展战略，协助董事长制定人力资源战略规划并监督落实；
2、根据公司战略和人力发展规划，完善岗位设置与人员配备，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、参与人事决策，组织制定及优化员工薪酬、工资核算、员工福利、社保缴纳、员工关系、人员入离职办理、人事调动、晋升、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、负责实施招聘、薪酬、员工关系等人力各项工作并落实；
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
8、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级评定工作；
9、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；海外留学经验优先；
2、35周岁以上，15年以上国企、央企或大型企业15-20年人事行政管理工作经验；
3、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，有金融行业从业经验者优先；
4、熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策及法律法规；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟练掌握招聘、员工关系、薪酬操作方法，熟练掌握办公软件的使用方法；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；有敏锐的洞察力， 具有解决复杂问题的能力；有很强的计划性和实施执行的能力；
7、出色的统筹和管理能力，有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力；
8、责任心、事业心强；具备出色的抗压能力。

国投一带一路投资基金管理（北京）有限公司于2015年7月成立，注册资金5000万元人民币，经中国证券投资基金协会登记批准成立。管理投资基金类型：证券投资基金、股权投资基金、创业投资基金、其他投资基金，基金公司总资产达到500亿元，管理合作的基金达到260亿元。

国投一带一路公司相应国家一带一路战略，由精通国内外产业与资金市场的经营团队运作，致力于推动落实一带一路相关国家的政策够沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通为主要内容的交流合作。