北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略发展需求，负责实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

4. 完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；

5. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

6. 参与集团年度人力资源规划工作，对各部门的招聘需求进行初步分析整理，为公司人力资源规划决策提供信息和数据支持。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，三年以上招聘工作经验；

2、掌握招聘的各种渠道及流程，擅长人力资源招聘的实务操作；

3、熟悉猎头等招聘渠道的开发和维护；

4、有猎头工作经历者、金融、互联网行业同等岗位的工作经历者优先考虑；

5、良好的语言表达能力及洞察力、文字处理能力，有较强的分析力和判断力；

6、工作积极主动，执行力强，有一定的抗压能力。

通付盾是一家专业金融科技安全公司，聚焦网络安全、金融科技以及区块链产业，为金融、政企、军队等行业用户，提供综合信息安全解决方案。目前通付盾具有全国最大的APP样本库，为全国公安及网监机构提供实时的APP检测与监测预警服务。并构建了全国最大的ID库，是中国信息安全领域的领军企业。通付盾连续三年入选“中国网络安全企业50强”，并获得 “2017毕马威金融科技50强” 、“2017区块链专利全球十强“ 、“2017德勤高科技高成长中国50强”等荣誉。公司核心团队来自VISA、Microsoft、IBM、HP、Oracle、监管部门、太平洋人寿保险等知名机构及企业。