北京招聘

 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、协助上级完成招聘目标；

3、规划、维护、拓展，保证人才层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

4、负责招聘信息的撰写； 

5、发布职位需求信息；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选。

7、确定面试名单，安排面试，对应聘者进行公司的测试；

8、组织完成复试工作；

9、负责建立企业人才储备库；

任职资格： 1、大专以上学历 

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 

3、熟练使用office软件，熟练编辑网站文案。 

4、能够适应适度压力工作，能够独立完成相关工作。 

5、相关工作经验优先考虑。

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