北京招聘

职责描述：

1、建立并完善事业部人力资源管理制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、 培训、薪酬及员工发展等体系的建设）；

2、根据业务发展计划制定并实施事业部的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；

3、制定和建立员工岗位发展规划，创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4、根据事业部对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高事业部的综合管理水平；

6、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

任职资格：

1、，统招大学本科或以上学历，

2、最少3年的企业人力资源工作经验

3、很强的计划性和实施执行的能力；具有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

4、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

5、目标感强并有强烈的事业心。

        北京优涅文化传媒有限公司（UNI-Class.com）是由国际院校联盟运行的，联合国际大师与青年才俊共同打造的艺术平台，平台意在为全球钟情于时尚和设计的人士提供一个教育学习、资讯分享、作品展示以及商业合作的交流平台，以创意视频和多媒体的形式，呈现更加丰富的内容以及互动体验。
        UNI为university的缩写单词，意为大学，又引申出“You and I”你和我的含义。Class意为“类”，表达出门派，思维，派系、风格的聚集、风格指向标的意思。所以UNI代表你和我，代表有相同的风格、兴趣、思维的你和我。
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