北京招聘

任职要求：

1、学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上，软件开发、管理信息系统或相关专业；

2、工作经验：曾在其他企业销售部任主管2年以上

3、年龄要求：28岁以上

4、个人素质：较强的口语表达能力；对市场有敏锐的观察力；善于与人沟通，有良好的管理能力。有大局观和迅速行动的能力；良好的谈判、协调能力；积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

5、熟练掌握常用的计算机办公软件（如Word，Excel，PPT等）；

任职内容：

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

3、定期起草销售人员的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。

4、销售人员的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

5、销售人员的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

6、协助本组销售人员与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

7、及时收缴销售人员填写的各种资料及日常工作汇报。

8、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

9、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研,向主管领导提交工作计划和总结。

10、完成领导临时交办的其他工作。

     北京航天通联科技有限公司是一家主要从事智能信息化系统咨询规划，方案设计，集成开发的高新技术企业。公司依托在软件行业及物联网行业多年从业经验，致力于为企业提供更加智慧的信息化管理系统。用科技与智慧将企业信息转化为企业知识，促进企业管理更加高效。
   企业文化：
1、愿景与使命：
   公司使命——以优质的信息通信技术、产品与服务，推动人类文明和社会进步。
   公司愿景——成为具有自主知识产权、知名品牌和较强国际竞争力的一流企业。
2、企业价值观：
   沟通——指把正确的思想准确有效地传播开，形成共识。沟通是凝聚团队力量的法宝，是获得内外资源和支持的有效工具，是民主管理的一种重要形式。
   执行——指实践和落实所制定的目标。是落实责任和提升效率的基础，是团队目标得以实现的保障，是挑战困难，勇于创新，创造卓越的能力。
   业绩——指达到预期的、与可持续发展目标相统一的工作结果，是获得企业和员工认可的前提，其导向作用是尊重贡献，激励进步。
3、经营战略
   创新 集成 资本
4、经营方针
   产业发展与顾客需求和谐 管理体系与经营绩效共进
   节约资源与保护环境并重 企业进步与员工价值协同
5、公司文化故事：
   沟通、执行、业绩
   从企业负责人会议带来的文化创新理念

人才理念：
   倡导业绩文化、执行文化、沟通文化，公司积极营造使人才脱颖而出的氛围，努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。
   尊重人才，通过提供具有挑战性的工作、和谐的工作环境、丰富的培训机会以及市场化的薪酬激励，为每位员工构建展现才华的舞台，使员工的人力资本得到保值与增值，使员工与企业共同成长。