北京招聘

岗位职责：

1、负责招聘模块内外部的信息收集，洞察行业趋势及信息；

2、根据业务实际，协助制定招聘流程和政策并推动落地；

3、负责公司内部渠道（内部转岗、内部推荐等）管理及运营；

4、对渠道进行数据分析研究，基于分析结果持续优化渠道使用策略；

5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。

任职要求：

1. 熟悉招聘渠道管理工作，2年以上工作经验；

2. 熟悉互联网行业，具有招聘管理、分析相关工作经验者优先考虑；

3. 文字功底好，较强的方案撰写能力，总结归纳能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件；

4. 具备较好抗压的能力，较强的逻辑思考能力。

关于我们

滴滴出行是卓越的一站式移动出行平台；为5.5亿用户提供出租车、快车、专车、豪华车、公交、代驾、企业级、共享单车、共享电单车、共享汽车、外卖等多元化的出行和运输服务。在滴滴平台，超过3100万车主及司机获得灵活的工作和收入机会。
滴滴出行与监管部门、出租车行业及社群积极协作，致力于以智慧交通创新解决全球交通、环保和就业挑战。滴滴也和汽车产业链企业建立广泛的合作，携手打造面向未来的汽车运营服务平台。
在全球范围内，滴滴与Grab、Lyft、Ola、99、Taxify、Careem构建的移动出行网络触达全球超过80%的人口、覆盖1000多座城市。目前，滴滴通过旗下99平台服务巴西，在墨西哥和澳洲提供滴滴品牌的出行业务；并在日本通过合资公司提供网约出租车服务。滴滴始终致力于提升用户体验，创造社会价值，建设安全、开放、可持续的移动出行新生态。


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