北京招聘

工作职责:
1、负责公司薪酬体系和绩效体系搭建工作；
2、根据业务特点，搭建公司业务激励体系和方案；
3、负责OKR和KPI绩效模式设计与推进；
4、负责绩效辅导、绩效分析、绩效指标的建立和推进工作；
5、负责公司人工成本测算、年度调薪方案及外部薪酬调研工作；
6、负责部分中心HRBP工作，推进部门组织诊断、干部管理、招聘、培训、薪酬绩效等工作；
7、协助推进素质模型、任职资格、人才盘点、学习地图等重点工作项目。
任职资格:
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源管理、经济管理类相关专业；
3、具体要求：人力资源相关工作经验5年以上，精通薪酬、绩效、激励模块，有素质模型、任职资格、人才盘点等项目经验优先；
4、素质要求：要求具备较强的系统思维和分析能力，较好的沟通协调和推动能力；
5、办公软件（EXCEL：精通；WORD：熟练；PPT：熟练）。

公司简介：
   北京天诚同创电气有限公司，成立于2008年12月，注册资本1亿元，是新疆金风科技股份有限公司(002202)旗下全资子公司。天诚同创专注于新能源发电及相关领域，凭借创新的技术、可靠的制造、优质的服务和卓越的系统集成能力，为全球清洁能源与节能环保领域的发展，提供以智能微电网为核心的智慧能效系统解决方案、光伏电站一站式服务和智能化关键设备。