北京招聘

【岗位职责】

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，并且组织、安排应聘人员的面试；

3.负责办理员工入职手续办理，劳动合同签订，及转正、调岗、调薪相关工作；

4.上级领导交待的其它事宜；

【任职要求】

1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2.熟悉人力资源管理流程，熟练掌握招聘管理知识；

3.熟练运用各种招聘工具和手段，有中高端技术型人才招聘经历；

4.有实际操作能力，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

5.熟练操作office办公软件；

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