北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，参与制定年度人力资源及行政管理工作计划与预算，以及人力资源需求计划；
2、根据公司具体情况，组织制订人力资源及行政管理等管理规定，并组织实施；
3、负责组织招聘等相关事务，通过多渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责有效运行绩效考核及激励机制，组织考核评估，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、负责员工活动的筹备策划与组织实施；
6、负责公司内部沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
7、负责办理入离职、劳动合同签订解除等相关工作，以及员工档案收集整理与管理；
8、负责人才梯队建设，完善绩效管理制度，并落地执行；
9、负责组织制订公司培训计划，组织培训；
10、负责公司会议组织与实施，以及会议事项的督察督办等相关工作；
11、负责领导交办的其他工作
任职资格：
1、人力资源管理、企业管理本科以上学历，三年以上相同岗位工作经验；
2、做事细心、耐心、条理性强，形象好气质佳；
3、具有良好的沟通协调能力，以及应变与解决问题的能力。

深圳市金地楼宇工程有限公司是中国著名的房地产开发企业--金地集团股份有限公司（股票代码：600383）成员企业，具有独立的法人资格，是专业从事楼宇智能化工程设计、施工、技术顾问以及楼宇设备一体化管理的建筑智能化企业。公司于2008年成立于深圳，现业务已遍布全国，并在各大区域设立了分支机构，每年施工项目达50多个，年产值上亿元。
     金地楼宇工程公司拥有一批高素质、技术强、经验丰富的管理专家和精英型专业人才。我们崇尚“金地之道”，秉承“用心做事，诚信为人；果敢进取，永怀梦想”的核心价值观，践行“以人为本，客户至上”的服务理念，以为客户提供安全便捷、科学适宜的产品和服务为己任。我们常怀感恩之心，组织参加了希望小学、小桔灯、爱心助学等公益活动，积极履行企业社会责任。
   金地楼宇工程公司历经多年的发展，足迹遍布华南、华北、华东、华中、西北、东北、东南七大区域，达30多个城市。公司成立以来，我们累计工程施工项目超过百个，成功打造出各种物业类型的智能化产品和服务体系。