北京招聘

1、完善各项人力资源管理规章制度，组织实施、监督并及时反馈；

2、组织和督导实施员工绩效考核，统计、汇总、归档绩效考核数据，跟踪反馈各部门考核结果，建立员工绩效考核档案，对考核结果进行合理控制，负责绩效考核评分的组织和汇总工作；

3、保持与员工进行积极有效的沟通，协调劳资关系，处理劳动争议及纠纷；

4、对人事资源状况进行分析，为人事决策提供建议和信息支持；

5、协助上级完成集团人力资源工作，做好人力支撑；

6、完成人力资源部指定的其他与项工作，保证相关接口工作的顺利开展。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先；
2、5年以上相关工作经验，有零售、服装行业人事管理经验优先；
3、熟悉劳动法和社保相关知识；
4、耐心细致，性格开朗，善于沟通，有较强的逻辑思维能力；

北京世星圣洪经贸有限公司
亚星服饰是设计、研发、营销一体化的企业，拥有先进的科学管理制度——生产、管理、运营三大中心，下属十几个分工有序的部门为企业高速运转提供了坚强后盾，优秀的市场拓展团队及强大的维护队伍，是保持亚星在中国高档品牌运营领域领先地位的有力保障。

亚星服饰两大自有高端女装品牌AHNSIL（安•姬奥）与MIONI ROSA（米欧妮）以最高端的百货商场、最一流的位置、最一流的形象、最一流的业绩为品牌市场目标，屡创佳绩，业界翘楚地位无人撼动。

享有“铁蝴蝶”之称的AHNSIL（安•姬奥）承载了东西方文明所沉淀的文化艺术，融合了国际化现代都市成功***的修养品位，通过简洁有力的表现形式，重新诠释着时尚的经典主义，推展着新奢华主义***的生活理念。

MIONI ROSA（米欧妮），秉承***的浪漫特质，凝练自然风范，以弥漫欧洲浪漫色彩的紫色系，洋溢着自然而高贵的时尚风貌完美呈现。

亚星发展的数年间，在行业内取得了骄人成绩，以极高的年增长额领跑高端女装行业，这也使亚星真正意义上成为中国一流的高档女装品牌运营企业。