北京招聘

部门使命：

通过以下方式引导宜家健康成长，保证业务实现长期可持续盈利：

®以宜家业务理念、文化及价值观为动力，着眼于可持续盈利能力。

®积极成为值得信赖的伙伴，为宜家提供多角度的观点，帮助其成为家居生活的领导者。

®敏锐发现、评估商业机遇，帮助宜家做出***决策。

®制定并协助实施新的工作方法，注重精简流程。

®为全体宜家机构提供高度相关、清晰易懂的业务信息。

通过安保团队，履行宜家安全政策，即"始终为我们的顾客和员工提供安全的环境，捍卫我们的财产，提供积极有效的安保方案，以确保不断提高每个人的安全意识。？

工作使命： 安保部经理带领包括外部保安人员在内的安全安保团队，通过培训保安和员工，不断巡查和监控商场的消防措施、安防设备、了解员工和顾客的安全隐患，从源头预防火灾、意外事故以及内外部犯罪活动的发生。 任务： 人才培养

®为商场安保团队招募和培养人才，不断提高每位团队成员的领导能力。

®为商场运行和扩展（包括商场重建项目）制定继任者计划。

安全安保规范、运作和调查

®携手商场管理团队，通过评估当前的商业环境、员工的安全安保意识和商业检查结果，制定商场风险目标、任务和相关年度行动计划。

®监督商场日常安全安保运行情况，确保商场安全安保管理符合宜家集团的要求和当地政府的法律规定。

®监督商场普通事故的调查，承担机密案例的调查工作。

保险索赔和公共关系

®协调与保险公司的沟通和索赔程序。

®作为与外部机构（警察、消防部门、外部保安服务公司、律师……）沟通的代表，及时知晓各类变化。

ERT与报告

®配合商场ERT和管理层处理紧急情况，根据宜家零售ERP向管理层提供适宜的建议，将任何可能的损失和风险降至最低。

®正确地汇报所有内外部紧急情况，并迅速采取行动。

宜家起源于瑞典南部小镇斯马兰省。 1943年，创始人英格瓦？坎普拉德创立宜家， 从一平方米走向了世界。 1998年1月，宜家在中国的***家商场在上海开业。 截止目前，宜家在中国拥有33家商场，1家小型商场，2家体验店，1家城市店，3个购物中心，2个顾客体验中心，1个顾客服务中心和11个物流顾客配送及服务单元，并与超过15,000名员工共同成长。从2008年起，宜家中国连续十二年蝉联由优兴咨询（UNIVERSUM）颁发的最具吸引力雇主这一称号。
在宜家，我们的人才理念是要为那些脚踏实地，诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。因此关于员工，我们从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与我们共同成长。