北京招聘

职位描述：

1、制定业绩目标及工作计划，带领团队提升催收业绩；

2、搭建部门管理架构，组建优质的信控团队；

3、监控并提升团队产能，撰写改进计划并推动执行；

4、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，提升团队生产力；

5、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定信控部门相应规范条例，开展全的评估管理；

6、保持并提升员工士气，建立信控部门员工激励体制；

7、协调与各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。

岗位要求：

1、大专以上学历，法律专业、金融专业优先；

2、熟悉诉讼及非诉讼的债务处理流程；

3、出色的谈判协调能力、较强的团队管理能力、较强的书面表达能力；

4、抗压性强、高度的责任心；良好的逻辑性、判断力；语言感染力强，善于团队激励；

5、5年以上相关催收经验，两年以上管理经验。

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