北京招聘

人力资源经理

职位描述:

1、根据公司整体战略，制定公司人力资源战略规划，为重大的人事决策提供建议和信息支持等；
2、组织制定、执行公司的人事管理制度，并追踪执行情况；
3、 协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书的实效性；
4、根据部门的人员需求，制定招聘计划，并积极促进人员的优化配置；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并追踪各部门绩效评价的实施，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
7、及时完成公司交办的其他事务。

任职资格:

1、人力资源、企业管理或相关专业大学本科以上学历；
2、五年以上企业人力资源管理相关工作经验，并有两年以上人力资源部门经理工作经验（有房地产中介行业工作经验者优先考虑）；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等；
4、富有领导魅力，工作严谨，良好的敬业精神，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

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