人力资源主管 待遇优厚
美乐家房地产经纪(北京)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发 中介服务
职位信息
- 发布日期:2012-11-02
- 工作地点:北京
- 招聘人数:10
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:房地产中介/交易 人事主管
职位描述
人力资源主管
岗位职责
1、深入了解公司人事管理现状及搜集各公司与人事有关的重要信息;
2、积极听取和采纳各公司人事经理合理化建议,并反馈给相关部门;
3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管;
4、收集招聘、培训需求,确定招聘、制定年度实施计划,对新员工办理入职、调动、转正、离职等手续。;
5、拓展招聘、进行日常关系维护,以建立充足的招聘资源;
6、做好招聘与聘用的相关工作,包括简历筛选、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、进行经理级别以下人员的初试、跟踪落实面试人员的情况、发放录用通知书或婉拒信等;
7、每天跟进招聘统计表的制作,及时同用人部门沟通招聘需求及面试情况;
8、负责招工、离职等数据统计分析;
9、负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作;
任职资格
1、本科学历以上,人力资源或管理类相关专业;
2、三年以上人力资源相关工作经验及有管理经验(有房地产中介行业工作经验者优先考虑);
3、具备良好的团队服务意识,具有良好的职业道德、待人亲切热情、有一定的亲和力;
4、熟悉国家相关劳动政策及法律法规;
5、熟悉使用Offices软件及一般的计算机应用,有良好的公文写作能力;
6、具有一定的组织、沟通、培训、计划、执行能力;
7、在人员招聘、引进、及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
岗位职责
1、深入了解公司人事管理现状及搜集各公司与人事有关的重要信息;
2、积极听取和采纳各公司人事经理合理化建议,并反馈给相关部门;
3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管;
4、收集招聘、培训需求,确定招聘、制定年度实施计划,对新员工办理入职、调动、转正、离职等手续。;
5、拓展招聘、进行日常关系维护,以建立充足的招聘资源;
6、做好招聘与聘用的相关工作,包括简历筛选、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、进行经理级别以下人员的初试、跟踪落实面试人员的情况、发放录用通知书或婉拒信等;
7、每天跟进招聘统计表的制作,及时同用人部门沟通招聘需求及面试情况;
8、负责招工、离职等数据统计分析;
9、负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作;
任职资格
1、本科学历以上,人力资源或管理类相关专业;
2、三年以上人力资源相关工作经验及有管理经验(有房地产中介行业工作经验者优先考虑);
3、具备良好的团队服务意识,具有良好的职业道德、待人亲切热情、有一定的亲和力;
4、熟悉国家相关劳动政策及法律法规;
5、熟悉使用Offices软件及一般的计算机应用,有良好的公文写作能力;
6、具有一定的组织、沟通、培训、计划、执行能力;
7、在人员招聘、引进、及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
公司介绍
美乐家房地产经纪有限公司位于北京望京CBD核心地区,是一家专业的房地产咨询、服务、中介、信息集一身的公司。公司业务范围涵盖房地产房屋租赁、房屋全程代理、房屋托管、房地产投资咨询、委托买卖和代办过户等多元化综合性专业服务,构建出一个全面和专业的房地产综合服务平台。为了打造成为行业内知名品牌,公司致力于为客户提供最优质的地产服务和咨询,运用科学的管理理念、完善的培训体系,满足各界客户的不同需求,并提供最具满意且无争议的置业解决方案。公司更注重员工的广阔发展空间,为员工搭建了展示自身价值的舞台,打造出一支朝气蓬勃、勤勉专业的精英团队,诠释激情创业的精彩。我们的信念是“员工有发展,公司有未来”。 美乐家房地产朝阳企业、年轻团队、蓬勃发展以诚信、专业、高效、快捷、安全为经营宗旨,有广阔的晋升空间,发展前景值得期待。我们真诚期待您的加入!