北京招聘

  

工作职责：

偏非诉方向，主要工作内容为人力资源相关领域的法律业务，涉及劳动法、社会保障法、公司法、工会法等。具体工作内容包括但不限于：

  

• 参与裁员、人力资源合规、竞业限制与商业秘密保护、高管违规处理、用工模式筹划等高端人力资源项目；

• 员工手册、合规守则、绩效管理制度、劳动合同等的审订和起草；

• 担任企事业单位或者项目的常年法律顾问；

• 参与上市、改制、并购、争议案件等综合性项目，并处理人力资源管理有关的事务；

• 高管、特殊员工或员工群体的解雇与劳资谈判；

• 代理各种疑难复杂的劳动争议案件。

职位要求：

  

必备条件：

  

1. 品行端正，尊重劳工，热爱社会，有志于长期从事人力资源法律工作；

2. 本科以上学历，国内知名法学院毕业；

3. 在大型律所劳动法律师团队、精品劳动法律所、法院劳动庭或相关专业机构工作3年以上，具备优秀的业务和工作能力；

4. 有海外或香港的留学经验、工作经验或律师资格，能以英语作为工作语言；

5. 优秀的书面工作能力，熟练使用Word、PPT、Excel等工作工具；

6. 进取心强，能够适应高强度、高要求的工作风格，具有刻苦钻研的精神及团队合作意识。

   有如下条件者优先考虑：

                

1. 在商业、管理、心理、科技互联网方面有较多的知识和良好的意识；

2. 有股权激励、上市、并购方面的项目经验；

3. 有TMT、高新技术企业的法律、HR岗位工作经历。

          

若您有意向，欢迎您将简历直接投递给hr@jingtian.com，并注明应聘岗位。

北京市竞天公诚律师事务所于九十年代初设立，是中国第一批获准设立的合伙制律师事务所之一。发展至今，竞天公诚已成为中国最具规模和最具强劲实力的综合性律师事务所之一，在资本市场、私募股权投资、兼并收购、海外投资、争议解决等诸多专业领域处于国内领先地位。

竞天公诚总部设于北京，并战略性地选择在上海、深圳、成都、天津、香港和南京设立分所。

竞天公诚的律师均拥有良好的专业知识背景，众多律师曾在有关政府部门、国内外律师事务所和企业从事法律服务，在相关专业领域积累了丰富的从业经验。竞天公诚通过不间断的业务学习和培训，持续的提高其律师团队的业务服务水平。细致的专业分工和一体化的管理制度，则进一步的确保了竞天公诚能够长久地为客户提供富有深度的、全方位的法律服务。