北京招聘

岗位职责

人事部分：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

行政部分：

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、公司日常行政管理的运作（包括各类办公所需物资采购，供应商维护及管理，办公场所卫生及安全管理等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助上级对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

北京高迈致远信息技术有限公司（以下简称高迈致远）成立于2002年，是一家致力于提供现代服务业模式的软件服务高新技术企业以及双软认证企业，注册资金500万元，团队成员近150人。
高迈致远专注于为软件企业提供软件工程资源整合运营服务，服务产品覆盖软件人才服务、软件项目服务、软件工程咨询服务三个领域。
使命
成就每个软件人的能力、价值和快乐！
愿景
建立国内最大、最专业的软件工程资源整合运营服务平台，成为一流现代服务业模式的软件服务运营商。
核心价值观
能量开放、价值共享、快乐发展
团队文化
关爱、信任、行动、精进

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