北京招聘

岗位职责：

1、负责统筹管理公司的员工关系工作，降低劳资关系风险，优化人力资源环境；

2、负责为业务部门提供战略性的员工关系指导，纠正不合规行为；

3、负责优化和完善公司的员工管理体系、制定和建立公司员工关系的机制和政策；

4、负责进行员工沟通，处理员工争议案件和投诉事件。

任职要求：

1、人力资源管理或者劳动法相关专业大专以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面培训；

3、从事人力资源管理或员工关系管理实务工作5年以上；

4、擅长解决员工劳动关系纠纷、擅长劳动仲裁，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

永辉超市成立于2001年， 2010年在A股上市，股票代码 601933.SH，是中国首批“农改超”推广典范、中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业。

永辉超市秉承“民生超市、百姓永辉”的理念，自创办以来飞速发展。截至9月中旬，永辉超市业务已覆盖全国29个省份，554个城市，经营面积超过750万平方米。