北京招聘

岗位职责

1、分析客户公司的招聘职位，了解具体需求，明确访寻方向和目标公司；

2、通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；
3、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，英语、小语种优势的优先
2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；
3、良好的抗压力，能吃苦耐劳；
4、良好的团队合作精神；
5、接受实习生投递，同时欢迎2017应届生投递。

岗位福利（仅正式员工）
1、无责底薪+项目提成，季度晋升机制；
2、福利：全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日；
3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜的福利待遇。

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。