北京招聘

职责描述：
1、 负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、 公司内部员工电子版及纸质档案的建立与管理，每月考勤统计。
3、 负责公司员工奖惩、外出以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、 负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、定期集体活动安排等。
5、 负责每周卫生安排及监督、日常订水及收发快递等相关事务。
6、 负责管理企业资产配置(包括办公设备、办公用品、门禁卡、房屋租赁协议等)清点、维护、登记管理工作。
7、 完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、大专以上学历，考虑应届毕业生及实习生；
2、了解熟悉固定资产管理及办理业务流程；
3、熟练使用办公软件，熟悉各类网络办公设备；
4、较好的沟通表达能力，较好组织协调能力和应变能力；
5、具有较强的统筹安排能力和计划管理能力，责任心强；
6、品行端正，有责任心，良好的沟通和团队协作能力。

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