北京招聘

1.辅导新店的开业筹备与扶持工作，包括人员招聘、培训、陈列指导、销售指导等；

2.根据公司的销售政策，指导店铺销售，达成销售目标；

3.执行店铺的运营检查，促进店铺营运、陈列、形象、商品管理的规范化运营；

4.巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，并诊断销售状况，制定和执行店铺业绩提升方案。

5.区域店铺的员工关系管理，激励团队，培养和储备人才。

任职资格：

1.25-35岁，高中以上文化，两年以上品牌女装相关岗位工作经验；

2.掌握女装的店铺运营、商品陈列、员工培训等相关技能；

3.责任心强，有良好的沟通和协作能力。职位描述：

1997年，广东新龙新服饰有限公司诞生在汕头市澄海区，是一家集服装研发、设计、生产、营销为一体的专业服饰品牌公司。经过20年的努力拼搏，公司逐渐形成以连锁经营推动研发、制造、销售的发展模式,完成全面铺开全国市场战略布局,制定以产品研发及人才为核心的发展战略，逐步由流通市场管理模式走时尚品牌管理模式的提升。

公司立足“一份承诺、一份责任”核心价值观，坚持“观念决定命运、细节决定结果、专业决定成败”企业精神，贯彻“产品+服务的创新”经营核心理念。目前，实行品牌纵向发展战略，“SN”和“新珑新”两大主导品牌同步运作，拥有“SN”连锁销售终端店铺近二百家。在广州建立营销总部，在全国各地一、二级城市开设直营店，在重点经济圈开设旗舰店，形成星火燎原的发展布局，进一步加强市场渠道的巩固和开拓，为公司吸引高端客户和人才进一步扩张打下夯实的基础。

公司主动承担社会责任，促进社会和谐发展，秉持“凡事感恩，回馈社会”理念，不断致力于提高员工的福利待遇，改善员工的生产生活环境；积极组织员工参加社会公益活动；在企业内部成立爱心专项基金，提倡资助贫困生助学项目，为社会和谐做表率。

未来，公司将以连锁经营为发展核心，整合优势资源，推动品牌的深度发展战略，以连锁经营推动公司各品牌的全面发展；借助资本市场突破发展的瓶颈，拉开同行业的竞争距离，打造时尚女装的世界品牌，做一个受消费者尊敬的百年企业！