北京招聘

1、负责珍宝岛集团总部的日常薪酬福利管理工作，组织起草或审核各类薪酬福利管理报表、报告；

2、制定珍宝岛集团绩效管理策略，并具体分解制定绩效管理年度工作计划；

4、推动建立并完善珍宝岛集团全员绩效管理体系，组织总部员工业绩评价和直管经理人评价，完善绩效管理的制度、规范、标准与流程；

5、负责人力资源系统内绩效管理日常循环的运营、维护、监控；

6、负责与珍宝岛集团及外部咨询机构相关业务的对接，并建立良好的沟通、合作关系；

7、负责组织完成珍宝岛集团布置的薪酬福利相关各项业务工作；

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟悉现代人力资源管理理论，掌握现代企业薪酬福利管理技术和方法；

3、熟悉国家有关人力资源管理政策、法律和法规；

4、独立组织实施过薪酬福利、绩效管理等重大人力资源管理项目者优先。

北京珍宝岛中药产业有限公司是一家以中药材经营、中药材交易中心等为核心业务的大型企业集团，承建珍宝岛中药材板块业务，坚持以市场为导向，以中药材全产业链建设为核心，仓储物流布控与链条整合为手段，电子商务、战略情报、风险管控、质量追溯、制度机制五大体系为支撑，工业语言对接终端药企，内涵式和外延式发展并举，立足北京面向全国，深耕资源掌控、传统商业、饮片工业、金融服务四大业务，发挥资源、互联网+、协同、品牌、文化五大效应，实现物流、资金流、信息流等有效配置并循环流动，全面建设可持续、互协同、共发展的“中药材+互联网”平台。