北京招聘

岗位职责：

1、 制度建设

1.1参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

1.2组织制定、执行、监督公司人事管理制度

2.人力资源开发

2.1根据人力资源战略发展需求，协助编制人力资源规划，并组织实施

2.2组织进行年度招聘工作，满足不同层级的用人需求

2.3组织制定员工培训计划并组织实施

2.4协助制定员工职业发展规划并组织实施

3.薪酬绩效管理

3.1组织制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审

3.2组织制定公司福利政策，办理社会保障福利

3.3组织实施绩效管理，制定人员的绩效考核方案以及绩效考核计划

3.4监督控制各部门绩效评价过程，及时解决问题，使绩效评价体系能够落到实处

4.人事管理

4.1组织劳动关系管理，处理劳资纠纷

4.2指导和人事、培训、劳动关系等人力资源管理政策制定系统性与科学性

4.3根据公司发展变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本，并审核成员公司人员编制及人力资源成本的科学性和合理性

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源管理等管理类相关专业。

2、 5年以上上市股份公司、中型企业人力资源经理相关经验。

3、 具有中级以上人力资源管理师资格证书。

4、 备扎实的专业理论基础，熟悉人力资源管理各项业务操作，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟悉国家相关法律政策；掌握最新人力资源开发和管理理念；对集团公司运营管理有一定程度的了解。

5、 与人相处融洽，善于化解冲突；较强的分析、判断和解决问题能力，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；较强的文字书写能力及口头表达能力；

北京四环制药有限公司是集研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。成立于1995年是中国军事医学科学院建设的原北京四环制药二厂，注册地址北京空军生产基地腹地（北京市通州区张家湾镇齐善庄村东）；1999年转为股份制企业；于2001年更名为“北京四环制药有限公司”。2006年由海南四环医药有限公司收购，注册资金5000万元。2010年5月入园张家湾开发区，兴建新的办公、研发、生产配套的建筑和设施。