北京招聘

职责描述：

1、负责协助各部门招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、负责候选人背景调查与录用，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行薪酬福利及公司情况沟通，达成录用意向，发布录用通知；　

3、负责员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；　

4、社保、公积金的办理;

5、负责公司内部员工档案的建立与管理，保管各类人事行政文件；　　　　　

6、负责组织企业文化建设工作，包括新员工入职培训、公司庆典、年会安排、文体活动安排等；　

7、负责企业资产配置包括办公设备、办公用品的管理工作，如采购、清点、维护、登记等；

8、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作，包括办公文档管理、办公环境管理、行政费用统计等；

9、完成领导安排的其他工作；

任职资格：

1、行政人事工作2年以上，相关专业优先考虑；

2、具备很强的沟通能力,有团队协作精神； 良好的计划和组织能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周全，处事有全局观；

3、工作细心，心态积极，责任心强；具备较强的保密观念；原则性强，为人正派；有较强的执行力

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