北京招聘

（1）岗位职责
1、处理日常公司行政事务，完善公司内部行政管理各项规章制度
2、公司固定资产管理；
3、公司资质的申请、年检、变更、注销等办理；
4、开展新员工入职培训，招聘平台确定，实施招聘工作各项流程及配合主管领导参与岗位说明书编制；
5、办理员工入职、劳动合同、社会保险、离职、调动、等各类手续；
6、考勤、绩效，试用期考核、年末考核绩效；
7、日常招聘简历的筛选及面试安排；
8、配合人事主管相关工作。
（2）任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业毕业
2、相关工作经验1年以上，良好的沟通能力和表达能力。
3、熟悉人相关法规政策。
4、熟练使用办公软件。
5、诚实守信，性格开朗，工作勤奋主动，能承受一定的工作压力。

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